שלום, אני מורה אשר מועסקת דרך בעלות (כלומר, לא ישירות דרך משרד החינוך). המקרה כזה: 1. בתחילת שנת תש"פ הועסקתי בהיקף של 15.20 ש"ש (שעות שבועיות) 2. בחודש דצמבר הועלתה משרתי ל 20 ש"ש. 3. נכנסתי להריון ודיווחתי למעסיק בזמן ( עד שבוע 20 כפי שהחוק מחייב. בחודש מאי כבר הייתי בחודש חמישי). 4. עתידה ללדת ב 15.10.2020. 5. הבעלות, קבעו לי משרה נמוכה בשעה אחת לשנת תשפ"א שכן לטענתם, חישוב שנת תש"פ הוא לפי ממוצע שנתי (התחלתי ב 15 ועליתי ל 20 כאמור). לפי זה, אני נפגעת באחוז המשרה. האם זה חוקי?
|