אחרי שנהג ההסעה נכנס לבידוד ( שהוא במקרה גם עובד ) המעסיק מחייב שאר העובדים להתארגן ולנסוע למקום העבודה ולחזור ממנה . ולאור מצב זה כל העובדים יושבים בבית כבר 3 ימים ללא עבודה , יש לציין כי מעל 5 שנים מקום העבודה דאג להסעה . האם ניתן לפצות את העובדים בימים אלה ? האם יכול המעסיק להכריח את עובדים להתארגן לאור מצב זה בלהגיע לעבודה באופן פרטי ?
|