חישוב הפסדי שכר בתביעת נזיקין

שלום רב, המקרה בהפשטה מסויימת כדלקמן:

1. בשנת 2005 חלה התובע במחלת מקצוע. אובחן בטעות במחלה אחרת. עזב את עבודתו באותה השנה עקב מחלת מקצוע ואז לא עבד.

2. בשנת 2010 חלה התובע במחלה קשה נוספת אחרת.

3. אובחן במחלת מקצוע רק בשנת 2015. הוגשו תביעות חבות מעבידים ורשלנות רפואית. התברר שהיה חולה התובע עוד בשנת 2005. סגר תביעת רשלנות בהסכם פשרה. תביעת חבות מעבידים עדיין פתוחה.

4. מחד גיסא, התובע עזב את עבודתו בשנת 2005 עקב מחלת מקצוע, מאידך גיסא, בעוד כ-5 שנים חלה הוא במחלה נוספת.

השאלה היא האם יש סיכוי לטעון על הפסד שכר משנת 2005 (או לחילופין, משנת האבחנה ב-2015)? 

תודה