|
| שלום רב מבחינת דיני עבודה יש לבחון מה הסיבה לביטול על ידי המשרד והאם ישנם נסיבות שלא היו בידיעתם במועד הקבלה . מכל מקום מבחינת דיני העבודה אלא באם ניתן להוכיח חוסר תום לב ממשי מדובר בתביעות אשר אין טעם בניהולם. ניתן לעומת זאת לבחון בפורום אתיקה את הפן הזה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|