|
| שלום רב, הפחתת היקף משרה או שכר ללא הסכמת העובד מראש עשויה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה והעובד ייחשב כדין מפוטר הזכאי לפיצויי פיטורים.
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|