| שלום רב אכן כן. התשלום בשכר גלובלי הוא בעבור משרה מלאה. ככל והעובד עובד פחות המעסיק יכול לנכות לו בדיוק כפי שאם העובד עובד יותר על המעסיק לשלם לו שעות נוספות. כמובן שיש לבחון את ההסכם הספציפי בין הצדדים כדי לראות האם קובע אחרת בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|