שלום רב, על פניו הגננת צודקת בוודאי ככל וההתפטרות היא לשם גידול הילד. ככל והיא לא מעוניינת לעבוד כלל בתקופה זו אז זו זכותה. ככל והיא מעוניינת לעבוד רק השעות לא נוחות לה אז היא מחויבת לתת לך את האפשרות להשוות לתנאים של מקום עבודה חלופי ורק אם את לא מסכימה אז היא יכולה להתפטר לשם גידול הילד. בכל מקרה התפטרות רגילה שאינה לשם גידול הילד היא גם משהו שהיא זכאית לו ( ואז את לא צריכה להשלים פיצויים) ואז יש לבחון את ההסכם לגבי הסעיף שציינת 
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|