ראשית יש לבחון מה המועד בו הוצאת לחלת שכן היו מספר ימים בהם ניתן היה להוציא ללא קבלת היתר. בכל מקרה לאחר מכן היה צורך לבקש ועל פניו ייתכן ויש עילה להפרת חוק עבודת נשים. יש לבחון את נסיבות סיום העסקתך והאם על המעסיק לבצע השלמת פיצויים אך ככל וכן והמעסיק לא ביצע זאת אז יש לפנות אליו בדרישה כתובה ובמידת הצורך ניתן להגיש תביעה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל':
8833030 -077; מייל:
lilachakerman@netvision.net.il