| שלום רב, ככלל, עובד שהתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים אלא אם חל עליו סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין. בנוסף, במידה ואכן הוכח שקיימת הרעת תנאים ושינוי משמעותי בהיקף העבודה, יתכן והתפטרותך תיחשב כדין מפוטר. בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|