ככל ואתם נדרשים ללכת כקילומטר וחצי ברגל למקום העבודה שכן להבנתי התחנה הקרובה ביותר היא קילומטר וחצי מהבנין - אזי לדעתי המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. עכשו חשוב להבין - אין רשימה סגורה של מה נחשב להרעה מוחשית ומה לאו. לא כל שינוי לרעה נחשב להרעה מוחשית. עם זאת אני סבירה כי שינוי זה כן מהווה הרעה מוחשית. יש לשוחח עם המעסיק לגבי זה ולפנות אליו בכתב ולבקש תיקון העוול לאלתר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|