השאלה לא ממש בררורה - האם מבחינת הזכויות שלה מול ביטוח לאומי? כי אז עליה לפנו לברור עם פורום ביטוח לאומי . או שהשאלה היא לזכויות שלה מול המעסיק- כי אז הזכויות שלה כעובדת נשמרות מבחינת מה שהיה עד החל"ת אך היא לא צוברת וותק וזכויות נוספות. ומדוע שהיא לא תוכל לעבודה עד הלידה? באיזה ענף מדובר?
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|