שלום רב ככל ומדובר בימים בודדים ואין כל נזק אז ויש בידך אישור רפואי אז זה לא שיקול דעת של המעסיק ועליו לכבד את האישור ואת ימי המחלה שיש ברשותך ולשלם לך בגינם כחוק. בכל מקרה מכיון שמדובר בתאונת עבודה אני מציעה שתבחן בפורום ביטוח לאומי את הדרך לפנות בגין תאונת עבודה לביטוח לאומי ואז התשלום יבוצע דרכם אך כדאי לבחון זאת לעומק ולהבין מה היקף הימים שתיעדר ומה עדיף לך. 
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|