| נועם שלום, חוק הגנת השכר קובע מספר מקרים סגורים בהם המעסיק יכול לנכות משכר. עשיית דברים פרטיים בזמן עבודה הוא לא אחד מהם. זו יכולה להוות הפרת משמעת שבגינה יוכל המעסיק לזמן אותך לשימוע ולפטר, אבל הוא לא רשאי לקזז משכרך. בהצלחה בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|