אני מבינה שלא ניתן לקבל דמי מחלה מהמעסיק וגם תשלום שמירה על אותם ימים. השאלה שלי היא האם זה שקיבלתי על חלק מהימים דמי מחלה מהמעסיק, ימים אלו יכולים להיות נצברים ב30 יום לזכאות על שמירה. מבחינת זמן, לא מבחינת תשלום עליהם.
תודה רבה
בברכה, צילה ניהוז, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה שמעון בן חמו 35/5, ירושלים טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com