בוקר אור תקופת חופשת הלידה של העובדת - ה15 שבועות היא תקופה בה העובדת ממשכיה לצבור וותק . ולכן בתאריך 1.6.20 העובדת תהא זכאית לתשלום דמי הבראה בהתאם לאחוז המשרה שלה. גם אם העובדת תתפטר - והיא תצבור שנת וותק היא תהא זכאית לדמי ההבראה - וכן היא תצטרך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לדין. התאריך 3.5. העובדת הייתה צריכה לחזור לעבודה וכמובן שהיא מוגנת מפני פיטורים לתקופה של 60 ימים מיום חזרתה מחופשת לידה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|