|
| איילה שלום, בהחלט מצב מורכב. אני הייתי ממליצה לך לצאת לחופשת מחלה (במידה ויש לך ימי מחלה זה מצויין כי תקבלי שכר. ככל שאין לך ימים, תאלצי פשוט לשבת בבית בלי שכר) ולקבוע תור אצל רופא תעסוקתי מהר ככל הניתן. רק רופא תעסוקתי יכול לקבוע האם את יכולה להמשיך לעבוד במקום שאת עובדת. הוא יכול לדרוש מהמעסיק להעביר אותך לעבוד לא בקבלת קהל, או לקבוע שבחודשים הקרובים אסור לך לעבוד ועוד ועוד. לכן לטעמי את חייבת להיבדק אצלו ומשם להמשיך. רק בריאות!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|