| שלום רב מדובר בעובד לכל דבר אשר יש לשלם לו את כל הזכויות הסוציאליות כחוק וכן שכר מינימום בתעריף לנוער לכל הפחות. עליך לקבל ממנו אישור רפואי + צילום ת.ז. / ספח ת.ז. של ההורים. עליך לנהל דוח נוכחות מסודר ולתת לעובד הודעה על תנאי העסקה. מציעה כי תקרא ברשת קצת על העסקת בני נוער ותבין את חובותיך וככל וישנה שאלה ספציפית נשמח לעזור בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|