|
| שלום רב ראשית אם היא עובדת 24/7 אצלכם ומקבלת שכר בהתאם והיא נדרשת להיות זמינה בהתאם אז על פניו היא לא יכולה לעבוד בעבודה נוספת. בנוסף יש לבחון את אשרת השהייה שלה והעבודה שלה שכן לרוב הן מוגבלות מאוד לעבודה ספציפית ואז לא ניתן.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|