שלום רב, בעת חילופי מעסיקים עשוי העובד להיות זכאי לפיצויים כאשר עובד עובר ממקום עבודה אחד למקום עבודה אחר אצל אותו מעסיק, זכאי העובד לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק הראשון כאילו פוטר. ובעניין התניית קבלת כספים המגיעים לעובד בחתימתו על כתב ויתור היא אסורה !
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|