שלום, בתקופה האחרונה הייתי בחל"ת בעקבות הליך רפואי שהיה עלי לעבור. (ללא קשר לקורונה) בעקבות הקורונה לא יכולתי לעבור את ההליך הרפואי. משכך הודעתי למעסיק כי לא אשוב מהחל"ת אליו יצאתי. תחילה פניתי אל המעסיק טלפונית והודעתי שאין לי אפשרות לשוב לעבודה. הוא הורה לי לשלוח מכתב התפטרות מסודר וכך אכן עשיתי. המעסיק לא הזכיר ולו ברמז על ימי הודעה מוקדמת בה הייתי חיבת (7 ימים בס"ה) למעלה משבוע אחרי שהודעתי שלא אשוב מחל"ת, קיבלתי הודעה מהמעסיק בדרישה לתשלום קנס על אי הודעה מראש. יצוין כי אין טעם בחזרתי לעבודה למשך שבוע ימים בלבד שכן התקופה הנדרשת לרענון נהלים אצל עובד החוזר מחופשה ארוכה לוקח פרק זמן ארוך. כך שלא נגרם למעסיק כל נזק בגין אי הודעתי. האם אני יכולה לטעון שהתמהמהותו של המעסיק ואי הזכרת העניין של ימי הודעה מראש מהווים ויתור מצד המעסיק?
תודה רבה
|