בוקר אור יש לך שתי אופציות 1. לחתום ולקבל את מה שהמעסיק מוכן לשלם לך ואז להתפנות לניהול הליכים כנגדו - תחילה באמצעות מכתב ומידת הצורך באמצעות בפניה לערכאות. לחתימה אין כל משמעות כי עובד לא יכול לוותר על זכויות סוציאליות המגיעות לו מכח הדין. 2. לא לחתום ולכן לא לקבל כלום - ולהתחיל בהליכים כנגדו. כאמור לעיל. 
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|