סיבת פיטורין כתנאי לקבלת דמי אבטלה?

1. פוטרתי מעבודתי בתאריך 24/4/20.

2. ע"פ אתר הביטוח הלאומי, מי שפוטר בין התאריכים 1.3.20 לבין 30.4.20, ייתכן וזכאי לתקופת דמי אבטלה מקוצרת ( בשל משבר הקורונה ).

3. התביעה לדמי אבטלה שהגשתי נדחתה, משום שהיא נבחנה ע"פ הקריטריונים הרגילים ( של 12 חודשי עבודה ב-18 החודשים הרגילים).

4. בבירור מול נציגים בכירים במוקד הטלפוני של המל"ל, נמסר לי שהסיבה לדחייה היא משום שהמעסיק לא ציין במכתב הפיטורין את הסיבה לפיטורין ( לא הופיעה משבר הקורונה כסיבת הפיטורין...).

שאלותיי:

א. ג. האם מבחינה חוקית, ע"פ "נוהל הקורונה", הזכאות ניתנת רק למי שצוין מפורשות, כי פוטר בשל המשבר ?   או שמדובר בסחבת/שיטת מצליח של פקיד אבטלה ?

ב. האם זה מעניינו של איש, ובכלל זה הביטוח הלאומי הנכבד, סיבת פיטוריי ?

ג. האם חוקי בכלל, מצד המעסיק, למסור למל"ל את סיבת פיטוריי ?

תודה רבה לעונים