פורום שגוי

שלום, 

בעקבות קורונה המשרד בו אני עובדת יצא לחל"ת (כולל אותי). כרגע מ - 1.6 המשרד חוזר לפעילות וכל העובדים מתבקשים לחתוך על הסכם חדש שכולל הורדה של 30% בשכר, הפסקת קרן השתלמות, וכתוצאה מהורדה בשכר פגישה שמה שמופרש לקרן פנסיה ולפיצויים. 

אני עובדת במשרד כמעט 10 שנים, אך אין באפשרותי להסכים לתנאי עבודה שמוצעים כעת. יחד עם זאת אני מחויבת להתראה של חודש מראש. האם במקרה זה אני חייבת לעבוד את החודש? או בגלל שמדובר בהרעה בתנאים אני יכולה להוגיע על כך שאני לא מקבלת את התנאים ולהפסיק את עבודתי? בנוסף, אני עדיין זכאית לימי אבטלה. מה קורה במקרה כזה? 

חשוב לציין שכל התנאים דוברו רק בטלפון ובינתיים אין ברשותי משהו כתוב.

בתודה מראש,

קירה

טל' 0544208498