האם יש לפרט על מגבלות רפואיות לצורך פיצויי פיטורים

דניס שלום, 

עובד זכאי לפיצויי פיטורים, אם התפטר בשל מצב בריאותי שלו, או של בן משפחתו. 

ככל שהתפטרת בשל מצבך הבריאותי, כל שהיה עליך לעשות הוא להודיע למעסיק שההתפטרות היא בשל מצב בריאותי וכן להציג אישור מרופא תעסוקתי שקובע שאכן אינך כשיר לעבודה. 

אפ יש אישור שכזה, הרי אין כל צורך לספר לביה"ד על מצבך הבריאותי באופן מפורט, שכן ב"ה יפסוק לטובתך על בסיס הערכתו של הרופא התעסוקתי. 

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com