בוודאי. העובדת זכאית לתשלום כל הזכויות הסוציאליות בהתאם לאחוז משרה (23%). הווה אומר: תשלום הבראה לפי וותק ואחוז משרה. צבירת ותשלום חופשה. תשלום לביטוח לאומי. הפרשות לפנסיה ופ"פ. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|