שלום
קיבלתי מכתב פיטורין והודעה מוקדמת של 30 יום.
בזמן עבודתי של ה-30 יום הוצאתי אישור מחלה על 5 ימים.
המעביד אמר שאצטרך להשלים מעבר לימי ההודעה המוקדמת עוד 5 ימי עבודה.
האם זה חוקי? האם ימי מחלה לא תופסים המקרה הזה? האם אצטרך לעבוד מעבר לתאריך הסיום שרשום במכתב הפיטורין?
תודה.
|