בוקר אור, חל"ת אינה יכולה להיות תקופה בלתי מוגבלת ולכן אתה בהחלט רשאי לבקש מועד חזרה לעבודה משוער. במידה ולא תחזור לעבודה או שהמועד לא ישתנה בהחלט תוכל להתפטר בדין מפוטר. כל זאת בהנחה כי המעסיק באמת לא חזר לפעילות עסקית בגלל הנחיות משר הבריאות. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|