את אינך חייבת להסכים לשינוי. לא לשינוי בתפקיד ולא לשינוי בתנאי העבודה. כל שינוי כזה ללא אישור משרד העבודה - הינו אסור ודינו להיות בטל ומבוטל וככל שלא - תוכלי להגיש תלונה למשרד העבודה ותביעה בביה"ד. 
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|