אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

להמשיך חל"ת או לחייב לצאת לחופשה?

  • חלת קורונה
    רינת | 13/05/2020 08:34

    מעסיק הפסיק פעילותו לפי הנחיות המדינה בחודש מרץ והוציא העובדים לחלת

    במאי חזרה הפעילות וקרא לעובדת היא בת 69 לחזור לעבודה

    העובדת לא רוצה לחזור עכשיו אלה  עוד שבועיים

    מה מעסיק צריך להגיד לה שתנצל חופש או שתישאר בחלת

    מה מעסיק אמור לעשות במקרה שלה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • להמשיך חל"ת או לחייב לצאת לחופשה?
      עו"ד צילה ניהוז | 14/05/2020 19:18

      רינת שלום,

      אם המעסיק מעוניין להמשיך להעסיק את העובדת הוא יכול לפעול באחת משתי הדרכים שהצגת בשאלתך - לאפשר לה להישאר בבית על חשבון ימי החופשה שלה או להמשיך את החל"ת. לחילופין, אם זה אפשרי, הם יכולים לנסות להגיע למתווה של עבודה מהבית.


      אם הוא לא מעוניין להמשיך להעסיקה בעקבות סירובה לחזור בשלב הזה לעבודה על אף שהוא עומד בהנחיות משרד הבריאות, הוא יכול לערוך לה שימוע ולנהל הליך פיטורים.

      במידה ובוחר בפיטורים, מומלץ לקבל ייעוץ פרטני בכדי להימנע מתביעות מיותרות.


      לרשותך בכל שאלה נוספת,


      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק