אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

להמשיך חל"ת או שיש אפשרות נוספת?

  • אישה בהריון יציאה מחלת קורונה
    רינת | 13/05/2020 08:32

    אישה בהריון יצאה במרץ לחלת באישור ממונה בגלל הקורונה

    המעסיק חזר לפעילות במאי היא בחודש השמיני היא רוצה להמשיך להיות בחלת [קבוצת סיכון]

    מה מעסיק אמור לעשות לחזיר אותה לעבודה כמו שאר העובדים או להגיד לה אם היא לא יכולה שתנצל ימי מחלה

    או האם לשאיר אותה בחלת

    מה מעסיק אמור לעשות הכי נכון לפי חוק במקרה שלה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • להמשיך חל"ת או שיש אפשרות נוספת?
      עו"ד צילה ניהוז | 14/05/2020 19:20

      רינת שלום,

      עניתי לשאלה דומה שלך למעלה.

      מעסיק לא יכול לכפות על עובד לנצל ימי מחלה. 

      במידה והמעסיק מחליט לפטר את העובדת בהריון - עליו לקבל אישור היתר. 


      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: [email protected]

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 12/08/2020 | 15:10 תוקף בלעדיות למיטב ידיעתי על פי חוק תוקף לבלעדיות לגבי דירה נעה בין חודש לשישה חודשים ומכל מקום לפי מה שהצדדים...
  • פורום דיני בנקאות 12/08/2020 | 14:27 אפשרות תביעה נגד הבנק בעקבות טעות עמי שלום על מנת שתהיה לך עילה, יהיה עליך להוכיח שאכן הקשת את הקוד הנכון ולמרות זאת, הכרטיס נ...
  • פורום ביטוח לאומי 12/08/2020 | 13:56 הכנסות בתקופת רבטלה שוב שלום לך,בהמשך לשאלתך הנוספת,מותנה בגובה דמי האבטלה אותם אתה מקבל.יהיה עליך לשלוח את  תלו...
  • פורום דיני חוזים 12/08/2020 | 13:36 בדיקה שלום בדיקה בברכה,  צבי מונדשיין, עו"ד מנהל פורום דיני חוזים ועורכי דין הרב ישעיהו מש...
  • פורום דיני עבודה 12/08/2020 | 13:03 משמורת משותפת קיצור 18 דקות מכוח שי... שלום,אני עובד באחת העיריות בארץ , מתוקף כוח שיוויון זכויות בהורות למיטב הבנתי מגיע לי קיצור של 18...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק