שלום, לא ברור לי למה את מתכוונת ב"התקשרתי לבוס לשאול מה עושה לגביי". על פי חוק, במידה ואת מעוניינת לחזור לעבודה מחופשת הלידה המעסיק מחוייב לקבל אותך חזרה לתפקיד אותו מילאת או לתפקיד שווה ערך לתקופה של 60 יום לפחות. מציעה לכתוב מכתב על כוונתך לחזור מחופשת הלידה ביום 03.06. אם המעסיק יפטר אותך/ירע את תנאי עבודתך/ישבץ אותך לתפקיד אחר לחלוטין, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי זכויותיך.
לרשותך בכל שאלה נוספת, בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|