יצאתי לחל"ת בסוף מרץ, והמעסיק החתים אותי שהחל"ת מסתיים עד ה31.5. אך זומנתי לשימוע לפני פיטורים בגלל הקורונה בתאריך 10.5 ולא הופעתי כי אני עדיין בתקופת החל"ת, ואמרתי שאגיע בסיומו. עכשיו החברה אומרת שתקופת החל"ת הסתיימה מהתאריך שלא הופעתי לשימוע. האם זה חוקי לבטל חל"ת על דעת המעסיק אחרי שחתמתי שזה עד ה31.5?והאם היה עלי להתייצב לשימוע?
|