שלום,
התפטרתי בעקבות הרעה בתנאי העבודה לאחר שנתיים עבודה במקום. המעסיק הודיע לי שהוא רואה את זה כפיטורים לא מוצדקים ואין בכוונתו לשלם לי פיצויי פיטורים. אין בכוונתי לתבוע את המעסיק שכן הסכום שאני אקבל, אם בכלל יקבע בסופו של דבר כי אכן מדובר בהתפטרות מוצדקת, אינו מצדיק את ההתעסקות הזאת.
רציתי לדעת אם במקרה הזה יש לי זכאות מידית לקבל דמי אבטלה או שישולמו לי דמי אבטלה רק לאחר שלושה חודשים. כמו כן במידה שתשלום דמי האבטלה הוא רק לאחר שלושה חודשים – האם אני צריך להתייצב בלשכה התעסוקה כבר כעת?
תודה מראש.
שלום לך,
לחלק ראשון בשאלתך, ממליצה להעלותו בפורום דיני עבודה באתר.
לגבי דמי אבטלה, יש להוכיח שהיתה הרעה משמעותית בתנאי העבודה,
כמו כן, ביטוח לאומי יבדוק מול המעסיק את טענותייך.
אם ההתפטרות תוכר כמוצדקת ישולמו דמי אבטלה, ללא תקופת המתנה.
בברכה.