חל איסור להוציא עובד לחל"ת לתקופה בלתי קצובה. ולכן עליך לדרוש מועד סופי - שכן בככל הנראה עד אמצע יוני כל המשק או רובו יחזור לפעילות מלאה. בנוסף, ככל שיגמרו לך ימי האבטלה ולא תחזור מהחל"ת - אזי תוכל להתפטר בדין מפוטר. שכן תקופה זו נועדה לשמור על יחסי העבודה שבין המעסיק לעובדים אבל בשום פנים ואופן לא לשהות ללא הגבלה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|