ראשית יש לבדוק: מדוע ניצלת/אולצת לנצל ימי חופשה בזמן הודעה מוקדמת? או שלא הייתה לך כלל תקופת הודעה מוקדמת? שנית- חל איסור לקזז ימי חופשה מול שעות חוסר שאני גם סבורה שעליהן לא קיבלת תשלום. לגבי התוספת הקבועה - יש לבדוק מה מהות התוספת והאם היא תוספת פיקטיבית או לאו - אבל בגין מה היא ניתנה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|