|
|
בוקר אור
קיזוז של 10% אכן מהווה הרעה תנאים ואת אינך חייבת להסכים לך. אלא באם המעסיק מבטיח כי ישלם את השכר בחודשים הבאים.
ובמידה ולא תסכימי - לדרישתו תוכלי להתפטר בדין מפוטרת מהסיבה הזו. אז ההתפטרות צריכה להיות בכתב. לתת הודעה מוקדמת ונא לציין כי ככל שהשכר יפגע את תתפטרי בדין מפוטרת . שימי ליבך כי הצהרה על ירידה בשכר אינו מהווה ירידה .
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|