האם מותר למעסיק לא להחזיר עובד מחל"ת?

שלום רב

הריני לפנות אליכם כדלקמן:

1. הנני שוהה בחל"ת מיום 16.03.20 לבקשת המעסיק. 

2. יש לי מספר ימי מחלה וימי חופשה ביקשתי תחילה לנצל את הימים הללו אך נעניתי בסירוב מוחלט מצד המעסיק.

3. המעסיק החליט להחזיר חלק מהעובדים לעבודה במשרד; אותי הוא מעדיף להשאיר בחל"ת.

4. תנאי העבודה במשרד תואמים את הנחיית משרד הבריאות (ריחוק, מסכות, כפפות וג'ל אני דואגת).

שאלותיי הן:

5. האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא שימוע? .

6. האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטר?.

7. האם יש חובת הודעה מוקדמת הן במקרה של פיטורין והן במקרה של התפטרות?.

8. האם השכר הקובע לחישוב הפיצויים הוא שכי בטרם יציאתי לחל"ת?.

אודה לתשובתכם בדחיפות.

בברכה

סול