בוקר טוב השאלה לא מובנת. מחד - אין כל מניעה ועשה טוב המעסיק שהוא מעסיק אותכם במשמרות . אפשר גם משמרות של יום /יום ואפשר לפצל שעות זה בסדר. לא ברור למה זה על חשבונכם - ומה בדיוק על חשבונכם. ואיך זה קשור ליתרת חובה של צבירת החופשה. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|