קשה לדעת . השאלה לא ככ ברורה מבחינת הנסיבות. ככל שפוטרת ע"י המעסיק - הוא היה צריך לתת לך הודעה מוקדמת או חלף הודעה מוקדמת וכמובן תשלום שכר על ימי עבודתך עד להודעה המוקדמת. במידה ורק זומנת לשימוע לפני פיטורין- והחלטת על דעת עצמך להתפטר - ולא נתת למעסיק הודעה מוקדמת - אז יכול להיות שאתה חב למעסיק הודעה מוקדמת. לגבי פדיון חופשה - ביתר - יש לבדוק זאת מול תלושי השכר. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|