שלום, בעקבות מעבר לשנת 2020, בתלוש חודש פברואר הורידו לי 4.5 ימי חופשה בטענה כי מכסת החופשה השנתית לשנת 2019 עודכנה כדין. לפי תשובת משאבי האנוש של חברת האבטחה בה אני עובדת - בחוק רשום שעובד זכאי לצבור את מלוא ימי הזכאות שלו על פי הותק אם הוא עובד 240 יום בשנה. בגלל שלא עבדתי 240 ימים בשנה, לא הייתי זכאית לצבור את ימי החופשה שצברתי במהלך השנה ולכן בוצע לי קיזוז. האם דבר זה חוקי? אציין כי אף אחד לא דיבר איתי על הגעה למכסת הימים שלי / התריאו לי על כך מראש תודה.
|