| השאלה לא ממש מובנת. עם הסכם נטו אין בעיה אבל קח בחשבון שהוא חייב להיות מדווח מיד לאחר חתימתו למס הכנסה. אם לא מדווחים, מס הכנסה לא מכיר בהסכם נטו. המשמעות שיכולה להיות: כל בעיה בניכוי המס שלך הופכת להיות אחריות שלך מול מס הכנסה. אם יש לך הסכם נטו, אז אתה אדיש לכל ענייני המיסוי, כפי שגם אתה ציינת. לא ברור החישוב שעשית מכיוון שקודם נקבע השכר ברוטו, ממנו מפרישים את כל ההפרשות ורק אח"כ יורד מס הכנסה (ואם מוחזר אז הוא במינוס). אל תשכח שההתחשבנות עם מס הכנסה היא רק של המעסיק (בגלל החוזה נטו) ולכן כמו שהוא חייב במס ההכנסה שלך, הוא גם זכאי לכל מס שחוזר. מעבר לכך, רק אצל המעסיק יש תשובות לשאלות שלך. בברכה,
משה גבע, עו"ד
שותף ומנהל סניף תל - אביב
סלי אילון ושות' - משרד עורכי דין מיסים
יעוץ וליווי מקצועי ומשפטי בתחום המיסים
רח' הארבעה 28 ת"א
טל': 03-5084525; מייל: moshe@gevalaw.co.il
|