עבדתי תקופה קצרה אצל מעסיק ובחוזה העסקה אישי רשום לי חודש התראה מראש. בפועל המעסיק שילם לי על ימי העבודה כולל ימי התראה כחוק, שהינם כ3 שבועות פחות ממה שסוכם בחוזה. כיצד עליי לפנות למעסיק בדרישת תשלום מלא על התקופה כפי שסוכם בהסכם? במכתב רשמי (מה לציין בו?) שיחת טלפון? במידה ואגיע לבית משפט, האם ישנו פיצוי נוסף על התשלום שמגיע לי על פי ההסכם? האם עליי לפנות למשאבי אנוש? למנכ"ל (המשרה הינה אמון והעבודה הייתה צמודה מולו)?
|