שלום רב נפריד בין שני דברים- ככל ואתה נדרש לעבודה ואתה לא מגיע / לא מעוניין להגיע ניתן לראות זאת כהתפטרות מצדך . ככל והמעסיק פוגע בתנאי העסקתך אז ניתן לטעון להרעת תנאים ולהתריע בפני המעסיק בכתב שאתה לא מסכים להרעה ושאם הוא לא יחזיר אותך לאותו היקף כפי שהיה לפני כן אז תתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים וככל והמעסיק לא משיבך למצב הקודם אז אתה יכול לעשות זאת.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|