|
| שלום רב החוק לא קובע קביעה שכזו . באופן עקרוני יש חובה על מנוחה שבועית של 36 שעות ברצף לפחות ואיסור העסקה בשבת אלא באם יש היתר להעסקה בשבת שאז ניתן לתת את המנוחה השבועית ביום אחר וישנם תנאים לכך. בכל מקרה ישנם צווים על ענפים ספציפים שקובעים נהלים והוראות אחרות כמו שרשמת ולכן יש לבחון נקודתית במה מדובר. כמו כן זכותו של מקום עבודה לקבוע החלטה שכזו בנהליו. יש להבין ולבחון באופן פרטני.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|