שלום נירית, בתקופה בה המעביד לא משלם שכר, יש לבדוק עימו האם הוא ממשיך לבצע הפקדות לחיסכון הפנסיוני שלך (בביטוח מנהלים או בקרן פנסיה) שכן ישנם מעבידים שממשיכים להפקיד כספים גם בעת חל"ת. ככל שהמעביד לא יבצע הפקדות לחיסכון הפנסיוני בעת החל"ת, יש צורך לפנות לחברת הביטוח או לקרן הפנסיה ולבקש להעביר את הפוליסה למתכונת של ריסק זמני. ריסק זמני מאפשר לשמר את הכיסוי הביטוחי בתוקף ובאותם תנאים. בתקופת הריסק הזמני לא תשולם פרמיה עבור מרכיב החסכון (שעלותו יקרה) אבל את תידרשי לשם פרמיה רק עבור מרכיב כיסויי הריסק (ריסק מוות ו/או אובדן כושר עבודה), שעלותו בדרך כלל נמוכה. לכן, עליך לפנות בכל ההקדם לסוכן הביטוח או לחברת הביטוח/קרן הפנסיה ולבקש להעביר את הפוליסה למתכונת של ריסק זמני. ככל שלא תעשי כן עלולה הפוליסה להתבטל. אני כאן לרשותך לכל שאלה. בהצלחה,
בברכה,
מיטל ירון, עו"ד
מנהלת פורום דיני ביטוח
מנורת המאור 2 תל אביב
טלפון: 073-7893544, מייל: m@yaron.law
|