חל"ת ואבטלה או קיצוץ מהשכר

שלום, 

כמו ברוב המקומות בימים אלו, החברה שלי מושבתת לחלוטין. 

בחברה שלי החליטו להוציא את כל העובדים ב 01/05/20 לחל"ת, אבל במשכורת חודש אפריל יקצצו 25 % מכולם. 

אני מרוויח 15000 ש"ח ברוטו בממוצע בשנים האחרונות, אבל 5000 ש"ח מהשכר שלי מורכב משעות נוספות וכדומה. 

בחברה שלי הודיעו לי שאני אקבל במשכורת אפריל רק 7500 ש"ח אחרי קיצוצים. ובנוסף, הימים האלו שאני בבית יחשבו לי כימי חופש. 

כאשר התלוננתי למנהלים, הם אמרו לי שהם יכולים להוציא אותי ישר לחל"ת אם ארצה בכך. 

האם עדיף לי לקבל דמי אבטלה? אולי השכר יהיה יותר גבוה? גם במידה והשכר יהיה זהה, אולי זה עדיף בגלל חסכון ימי החופש? 

האם מקום העבודה חייב להתחשב בשעות הנוספות שלי כאשר זה משהו קבוע שאני עושה כבר שנה? 

תודה מראש