|
| היי,
אני שכירה מזה 3 שנים במשרד של חברה פרטית.
הצהרתי לפני כשלושה חודשים בפני המנכל כי אני עוברת טיפולי פוריות.
כעת נקלטתי ואני בהיריון אך לא עדכנתי את המנכל על כך. אך כן עדכנתי בכירה תחתיו על כך וביקשתי שיישאר ביננו.
אני במחלה מ-11-29.3 וכנראה אצטרך להיות בשמירת היריון.
במקביל בעבודה החל מה-20.3 עד 20.4 הוציאו אותנו לחלת.
מהעבודה מבקשים שאמלא פרטים ואחתום על טופס כדי שיקבלו אישור מהממונה, מהסיבה שאני בטיפולי פוריות, כי עדיין לא הצהרתי על ההיריון בפני המנכל.
בנוסף, אמרו לי מטעם העבודה כי מאחר ואני במחלה עד ה29.3 אקבל חלת החל מה-30.3 עד ה-20.4 . כלומר, לא אקבל תשלום על כך כי זה פחות משלושים ימים.
ואני מאידך, לא מעוניינת להגיש בקשה לחלת אלא להגיש בקשה לשמירת היריון ורק ב-29.3 אפגש עם רופא הנשים שלי והוא יוכל להגיד לי מה הוחלט מבחינה רפואית לגבי שמירת היריון.
מה הזכויות שלי בנוגע לחלת?
מה הזכויות שלי בנוגע לשמירת היריון?
מה המחוייבות שלי מול המעסיק?
|