אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

זמן קורונה: האם למעסיק מותר לפגוע בתנאי העסקה של עובדת בהיריון

  • הפלייה בהריון בזמן קורונה
    ויקי | 19/03/2020 16:34

    שלום,

    אני עובדת בחברת תרופות (עסק חיוני בשעת חירום).

    המעסיק החליט לפצל את העבודה לשני משמרות כתוצאה מהקורונה.

    אני בהריון מתקדם והמעסיק אמר לי או שאני יעבוד משמרת ערב (17:00-24:00) או שאני יעבוד שבוע בוקר ושבוע חל"ת (או לעבוד בין 17:00-22:00) וזאת חרף העובדה שהוא מודע לזה שלנשים בהריון אסור לעבוד משמרת ערב (אחרי 22:00).

    האם מותר למעסיק שלי לפגוע לי בשכר ככה?

    המעסיק מסרב לתת לי חלופה משרדית בשבוע שבו אני אמורה להיות בערב (אני עובדת מעבדה).

    המעסיק במודע מבצע מהלך שיפגע לי בדמי לידה שאני אצטרך לקבל מביטוח לאומי.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • זמן קורונה: האם למעסיק מותר לפגוע בתנאי העסקה של עובדת בהיריון
      עו"ד לילך אקרמן | 20/03/2020 13:13

      שלום רב,

      המעסיק לא יכול לפגוע בתנאי העסקתך בזמן הריון ללא היתר ממשרד התמת .

      ישנו הליך מזורז במשרד התמת לקבלת היתר נוכח המצב אך ללא היתר שכזה המעסיק פועל באופן לא חוקי.

      עמדי על המשך העסקתך באותו היקף ותנאים כפי שהיה עד היום עד שלמעסיק לא יהיה היתר מפורש שקובע אחרת ( היתר שכזה ניתן לאחר שמדרש התמת מקבל גם את עמדתך )


      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: [email protected]

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק