|
| שלום רב, מעסיקים רבים מחתימים עובדים על הגבלת עיסוק, אולם ברוב המקרים אין לסעיף הזה תחולה משפטית. יש לקרוא את ההסכם שלך ולתת לך ייעוץ מדוייק ונכון, אולם אם לא היית חשוף לשום סוד מסחרי ואם לא קיבלת שום תמורה בעד ההגבלה הזו, הרי שאין לה תוקף וסביר להניח שהמעסיק מנסה לסחוט אותך. 
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|