שלום לך,
לאור המידע בשאלתך, מסתפקים ב-10 חודשי עבודה על מנת להיות זכאים לדמי לידה. ניתן להעביר למילוי למעסיק השני, או לחילופין להעביר תלושי שכר, להוכחת תקופות עבודה מזכות בדמי לידה.
כמו כן, יש להעביר מסמך מרופא נשים ולידה, המאשר הפסקת עבודה בהיותה בהריון. עליו רק לציין את המועד בו נקבע ההריון.
בברכה.
|